Le team building est un ensemble d’activités menées avec un groupe de personnes dans le but d’améliorer les performances de l’équipe. Ces activités sont souvent menées dans les entreprises, les écoles et les équipes sportives.

Processus d’organisation d’un team building

Pour organiser un évènement de team building, il convient de clarifier les points suivants :

Identifier les objectifs que vous souhaitez atteindre par le biais du team building

Définir les objectifs à atteindre par le biais du team building :

• Observer les compétences de chaque membre de l’équipe.
• Promouvoir de bonnes relations entre les employés.
• Augmenter la productivité.
• Créer un bon environnement de travail.
• Identifier les leaders de l’équipe.
• Améliorer la communication et la motivation de l’équipe.

Commencez simplement

Si vous n’avez jamais organisé d’évènement de team building en interne, il est préférable de commencer par un évènement simple auquel les employés sont habitués. Au fil du temps, si vous continuez à organiser de tels évènements, vous pourrez incorporer des activités plus complexes. Mais il est aussi possible de confier l’organisation de l’évènement à une entreprise spécialisée comme Sodalis. Depuis 2009, elle a bâti une excellente réputation en tant qu’agence évènementielle, notamment dans l’organisation de team building. Cliquez sur www.sodalisevenement.com/destinations/nice pour découvrir ses prestations dans la ville de Nice. Vous pouvez choisir entre un team building digital, un team building d’intérieur et un team building en extérieur. La grande expertise de son équipe lui permet de concocter un évènement sur mesure pour chacun de ses clients. Composez le numéro 05 57 34 19 88 si vous souhaitez contacter son agence dans le Sud-Ouest.

Recherchez des activités amusantes

Les activités de renforcement de l’esprit d’équipe doivent être amusantes pour tout le monde et constituer en même temps une expérience d’apprentissage pour chaque individu et pour l’équipe dans son ensemble. Il est essentiel de s’amuser, de jouer et de passer un bon moment. Par-dessus tout, il est important d’être innovant — de créer quelque chose de nouveau et de créatif pour l’évènement, en accord avec la philosophie de l’entreprise.

Fixer des attentes et ne pas les décevoir

Avant l’évènement, divers courriels adressés aux employés permettent de définir les attentes, de stimuler la curiosité et d’envoyer des signaux qui encouragent l’amusement. Dans ce contexte, il est important de ne pas décevoir et que l’évènement réponde aux attentes des employés.

Observez l’équipe pendant l’évènement

Pendant les évènements de renforcement de l’esprit d’équipe, il convient d’observer le comportement de l’équipe dans son ensemble et de ses membres individuels. Qui prend l’initiative, qui coopère et qui reste à l’écart ? Cela vous donnera une idée des capacités de chacun.

Analysez les résultats

Une fois que vous avez terminé vos observations pendant l’évènement de team building, il est temps d’analyser les résultats. Il est important de vérifier si les objectifs souhaités ont été atteints ou si des améliorations sont possibles.